Over Charlotte Dannijs
Hier ontdek je wie ik ben en wat ik voor jou kan betekenen.
Mijn Quarterlife
Midden 20 leek alles compleet: een goede baan, fijn huis, lieve partner, hechte vrienden en familie. Toch voelde ik onrust, alsof iets essentieels ontbrak, zonder te weten wat.
Ik was overal bij (FOMO), maakte snel promotie (carrière-tijger) en had talloze hobby's (bezige bij). Uiteindelijk balanceerde ik op een burn-out. Ik bleef altijd presteren, maar stond nooit écht stil bij mezelf.
Tijdens mijn coachopleiding ontdekte ik praktische tools en inzichten: geen zweverige theorieën, maar concrete handvatten voor het dagelijks leven als quarterlifer. Als resultaat besloot ik mijn hart te volgen en een eigen coachpraktijk te starten.
Ik besefte dat de quarterlife-fase geen crisis hóeft te zijn, maar juist een kans biedt om bewust keuzes te maken. Het is een unieke periode om jezelf te leren kennen. Die kans gun ik jou ook!
Mijn ervaring als
Trainer & Coach
Na mijn studie aan Hotelschool The Hague en mijn master Managing People, Knowledge and Change aan Lund University in Zweden, begon ik mijn carrière bij Rituals Cosmetics. Hier werk ik binnen het People & Organization Development team.
Als Project Manager ontwikkel en begeleid ik diverse waardevolle programma's die zich richten op talentontwikkeling, (team)trainingen, organisatiecultuur, onboarding en leiderschapsevenementen. Ik ben intern actief als trainer en coach, waarbij ik onze medewerkers en teams ondersteun in hun professionele en persoonlijke groei.
Om mijn expertise te vergroten, volgde ik de Coach Intensive opleiding bij NONONS. Vanaf het begin wist ik dat dit mijn pad was, wat me inspireerde om mijn eigen praktijk te starten. Als NOBCO gecertificeerd coach gebruik ik mijn kennis, ervaring en passie om anderen te inspireren en te begeleiden in hun groei.
Mijn aanpak
Met Hello Quarterlife begeleid ik jonge professionals in de leeftijd van 25 tot 35 jaar die vastlopen in de balans tussen ambitie en rust, richting en vrijheid. Mijn doel is om deze levensfase, die vaak uitdagend en verwarrend kan zijn, overzichtelijker en lichter te maken door helderheid te brengen.
In mijn coaching combineer ik diepgang met nuchtere reflectie: ik help quarter-lifers niet alleen herijken en hun patronen doorzien, maar ook nieuwe perspectieven te ontdekken en keuzes te maken die echt bij hen passen.
In mijn trainingen vertaal ik diezelfde thema’s naar de werkvloer. Met interactieve, ervaringsgerichte sessies die jonge medewerkers niet alleen ondersteunen bij het vergroten van eigenaarschap, zelfinzicht en veerkracht, maar hen ook inspireren om hun potentieel volledig te benutten.
Altijd met een open, energieke en eerlijke toon die uitnodigt tot écht blijvende verandering.
